Hvad er Krifa?
Krifa er en tværfaglig a-kasse med inkluderet fagforening, der ifølge egne opgørelser har over 170.000 medlemmer. Gratis for studerende, og alle brancher er velkomne. Lokale kontorer supplerer den digitale service.
Navnet Krifa stammer fra Kristelig Fagbevægelse, men i dag er organisationen tværfaglig og religiøst uafhængig. Fokus er på trivsel, arbejdsglæde og faglig støtte. Det er en profil, der adskiller Krifa fra mange andre a-kasser, hvor prisen er det altdominerende salgsargument.
Krifa samler a-kasse og fagforening under ét kontingent. Du får dagpengeret, jobformidling, karriererådgivning og faglig bistand i én pakke. Og du kan møde op fysisk på et af deres kontorer, hvis du foretrækker personlig kontakt. Det er en vigtig forskel fra de rent digitale a-kasser.
Dagpengene er selvfølgelig de samme som hos alle andre a-kasser. Det fastsætter staten. Forskellen ligger i prisen, servicen, ekstra ydelserne og den måde, Krifa behandler sine medlemmer på. Og netop den menneskelige dimension er noget, Krifa fremhæver som sin styrke.
Er du studerende, nyuddannet eller bare på udkig efter en tværfaglig a-kasse med lidt mere indhold end bare dagpengeforsikring? Så er Krifa værd at kigge nærmere på.
Pris og kontingent
Krifa opkræver kontingent kvartalsvis. Prisen for fuldtidsforsikrede ligger i den mellemhøje ende sammenlignet med andre tværfaglige a-kasser. Men husk: fagforening er inkluderet. Sammenlignet med en ren a-kasse plus separat fagforening kan Krifa sagtens ende billigere samlet set.
Deltidsforsikrede betaler et lavere kontingent. Og studerende? Helt gratis. Nul kroner under hele studietiden. Det giver dig mulighed for at optjene anciennitet og sikre dig hurtig adgang til dimittenddagpenge, når du er færdig med din uddannelse.
Kontingentet er fradragsberettiget. Din reelle udgift er altså lavere end det, du ser på fakturaen. Vores guide til a-kasse fradrag forklarer præcis, hvad du sparer i skat. For mange gør fradraget en mærkbar forskel.
Sammenlignet med Det Faglige Hus, der også er tværfaglig med fagforening, er Krifa typisk dyrere. Forskellen betaler du for fysiske kontorer, trivselsfokus og en bredere servicepalette. Om det er pengene værd, afhænger af dine prioriteter.
Se de aktuelle priser hos Krifa og sammenlign med de andre a-kasser i tabellen nedenfor.
Fordele ved Krifa
Krifa har flere konkrete styrker, der gør dem til et godt valg for bestemte profiler. Her er de vigtigste.
Fokus på trivsel og arbejdsglæde
Krifa er nok den a-kasse i Danmark, der taler mest om trivsel. De udgiver årlige trivselsundersøgelser, tilbyder rådgivning om work-life balance og har værktøjer til at vurdere din arbejdsglæde. Det er mere end et markedsføringsgreb. Det er en integreret del af deres service.
For mange medlemmer giver det en oplevelse af, at Krifa interesserer sig for hele deres arbejdsliv, ikke bare den dag, de bliver ledige. Har du problemer med stress, dårlig ledelse eller mistrivsel på arbejdspladsen, kan Krifas rådgivere hjælpe. Det er en ydelse, du sjældent finder hos andre a-kasser.
Lokale kontorer med personlig service
Krifa har fysiske kontorer rundt i Danmark. Du kan booke en tid og møde en rådgiver ansigt til ansigt. Det er en stor fordel, hvis du foretrækker personlig kontakt. Ikke alle situationer egner sig til en mail eller et telefonopkald. Nogle gange er det bare nemmere at sidde over for et menneske.
De lokale kontorer tilbyder alt fra generel rådgivning til hjælp med dagpengeansøgning, CV-skrivning og karrierecoaching. For nyuddannede, der for første gang skal navigere a-kassesystemet, kan den personlige kontakt gøre hele forskellen.
Inkluderet fagforening
Fagforeningen er en del af pakken. Du får juridisk bistand ved arbejdskonflikter, hjælp til lønforhandling og rådgivning om dine ansættelsesvilkår. Fagforeningen er tværfaglig og dækker alle brancher, så du behøver ikke skifte, hvis du skifter job.
For mange er det bekvemt at have alt samlet ét sted. Ét kontingent, ét login, én kontaktperson. Det er nemlig enklere end at have separate medlemskaber hos en a-kasse og en fagforening. Vores side om a-kasse vs fagforening gennemgår, hvornår det giver mening at kombinere.
Lønsikring som tilkøb
Krifa tilbyder lønsikring som tilkøb til dit medlemskab. Lønsikring giver et ekstra beløb oven på dagpengene de første måneder af ledighed. For folk med indkomst over dagpengeloftet kan det betyde, at du bevarer en langt større del af din levestandard. Vores guide til a-kasse med lønsikring forklarer mulighederne.
God for nyuddannede
Krifa har en stærk profil for nyuddannede. De hjælper med overgangen fra studie til arbejdsliv, og de lokale kontorer giver personlig vejledning i en periode, der kan føles uoverskuelig. CV-hjælp, interviewtræning og karriererådgivning er en del af pakken.
Læs mere om Krifas tilbud til nyuddannede på deres hjemmeside.
Ulemper og overvejelser
Krifa har også sider, der ikke passer alle. Det er vigtigt at overveje dem, før du vælger.
Højere pris end de billigste
Krifa er ikke den billigste a-kasse. Prioriterer du laveste mulige kontingent, er der billigere alternativer. Det Faglige Hus er typisk billigere og inkluderer også fagforening. Men Krifa argumenterer med, at du får mere for pengene: fysiske kontorer, trivselsfokus og bredere service.
Om merprisen er det værd, afhænger af, hvor meget du bruger de ekstra ydelser. Vores prisoversigt for alle a-kasser viser de aktuelle forskelle.
Ingen overenskomstforhandling
Ligesom Det Faglige Hus forhandler Krifas fagforening ikke overenskomster. Du får individuel rådgivning og juridisk bistand, men Krifa sidder ikke ved forhandlingsbordet, når din branches lønaftaler indgås. For nogen er det en vigtig skelnen. For andre betyder det mindre.
Trivselsfokus passer ikke alle
Krifas fokus på trivsel og arbejdsglæde kan føles som et ekstra lag, du ikke har brug for. Vil du bare have en billig a-kasse, der udbetaler dagpenge, når du har brug for det, kan al snakken om trivsel virke overflødig. Det er en stilmæssig ting, og den rammer ikke alle.
Sammenlign Krifas priser med andre a-kasser for at vurdere, om merprisen passer til dit behov.
Hvem passer Krifa til?
Krifa passer til dig, der vil have mere end bare en billig dagpengeforsikring. Hvis du værdisætter personlig kontakt, lokale kontorer og et fokus på dit samlede arbejdsliv, er Krifa et stærkt bud.
Nyuddannede er en kernegruppenuppe. Overgangen fra studie til arbejdsliv er fuld af spørgsmål, og Krifas lokale kontorer giver dig en person at tale med. Ikke bare en chatbot eller en telefonkø, men et menneske, der kan sætte sig ned og gennemgå dine muligheder. Vores side om a-kasse for nyuddannede giver et overblik over alle muligheder.
Folk, der vil have a-kasse og fagforening samlet, er en anden gruppe. Du slipper for to separate medlemskaber og to separate regninger. Alt er samlet under ét kontingent hos Krifa.
Dem, der oplever stress eller mistrivsel på arbejdspladsen, kan få reel gavn af Krifas trivselsrådgivning. Det er en ydelse, der sjældent findes hos andre a-kasser, og den kan gøre en forskel, hvis du kæmper med dit arbejdsmiljø.
Derimod passer Krifa ikke til dig, der udelukkende går efter laveste pris. Er prisen det vigtigste parameter, findes der billigere alternativer. Og er du selvstændig med behov for specialiseret rådgivning, kan ASE være et bedre valg.
Fagforening og lønsikring
Krifas fagforening er tværfaglig. Du får adgang til juridisk bistand, rådgivning ved opsigelse, hjælp til lønforhandling og støtte ved konflikter med arbejdsgiver. Det er de klassiske fagforeningsydelser, men leveret af en tværfaglig organisation, der dækker alle brancher.
Det betyder, at du ikke behøver skifte fagforening, hvis du skifter branche. Din rådgiver hos Krifa kender måske ikke din nye branches specifik regler i detaljer, men den generelle juridiske rådgivning er den samme uanset fagområde.
Lønsikring tilkøbes separat. Det er ikke en del af grundkontingentet, men en tillægsforsikring, du kan vælge til, hvis du ønsker ekstra dækning oven på dagpengene. Lønsikringen kan bringe din samlede udbetaling op mod 80-90 % af din normale løn de første måneder af ledighed.
Er lønsikring relevant for dig? Det afhænger af din indkomst. Tjener du over dagpengeloftet, mister du en betydelig del af din indkomst ved ledighed. Lønsikring lukker det hul. Vores side om lønsikring forklarer, hvordan det fungerer.
Tjek lønsikringsmuligheder hos Krifa på deres hjemmeside.
Service og rådgivning
Krifa kombinerer digital service med fysisk tilgængelighed. Du kan klare det meste online, men du kan også booke en tid på et lokalt kontor og tale med en rådgiver personligt. Den kombination er unik i a-kasseverdenen, hvor mange har valgt at lukke deres fysiske kontorer.
Rådgivningen dækker alt fra dagpengeregler og jobsøgning til trivsel og karriereudvikling. Krifa tilbyder CV-hjælp, interviewtræning og karrierecoaching. Bliver du ledig, får du en personlig rådgiver, der hjælper dig med at komme tilbage i job.
Jobformidlingen bygger på samarbejde med virksomheder og en egen jobportal. Krifa matcher ledige medlemmer med ledige stillinger baseret på kompetencer og ønsker. Det er en proaktiv tilgang, der kan forkorte din ledighedsperiode.
En særlig styrke er trivselsrådgivningen. Krifa har trivselseksperter, der kan hjælpe dig med stress, dårligt arbejdsmiljø og konflikter på arbejdspladsen. Det er forebyggende arbejde, der kan spare dig for sygemeldinger og opsigelser. For mange er det en reel ekstra værdi.
Telefonisk kontakt er også tilgængelig, og ifølge Krifas egne tal er ventetiderne korte. Det er en fordel i pressede situationer, hvor du har brug for svar med det samme. Men tjek altid selv, for ventetider kan variere.
Krifa vs. andre a-kasser
Lad os se, hvordan Krifa klarer sig op imod de mest relevante alternativer.
Sammenlignet med Det Faglige Hus, der også er tværfaglig med fagforening, er Krifa dyrere. Til gengæld har Krifa fysiske kontorer og et stærkere trivselsfokus. Det Faglige Hus er mere digitalt og billigere. Valget handler om pris vs. service.
Sammenlignet med a-kasser uden fagforening, som ASE eller Min A-kasse, betaler du mere hos Krifa, men du får fagforening med. Er fagforening vigtigt for dig, er Krifa en bedre deal end at betale separat for begge dele.
Sammenlignet med Lederne, der også har fagforening, er Krifa bredere i sin målgruppe. Lederne henvender sig specifikt til ledere og managers, mens Krifa tager alle brancher. Er du leder, kan Lederne give mere relevant rådgivning. Er du generalist, passer Krifa bedre.
Brug sammenligningstabellen nedenfor for at se Krifa op mod de andre a-kasser. Dagpengene er identiske uanset valg.
Krifa for studerende
Studerende er gratis medlem hos Krifa. Du betaler ingenting og optjener anciennitet, der tæller, når du er færdiguddannet. Det er jo det samme som hos alle andre a-kasser. Men Krifa giver lidt ekstra.
Som studerende får du adgang til Krifas rådgivning om studiejob, praktik og karriereplanlægning. Du kan besøge et lokalt kontor og tale med en rådgiver om dine muligheder. Og når du er færdig med din uddannelse, hjælper Krifa dig med CV, jobsøgning og overgangen til arbejdslivet.
Vores side om a-kasse for studerende sammenligner mulighederne. For studerende, der ikke ved, hvilken branche de ender i, er en tværfaglig a-kasse som Krifa et godt udgangspunkt.
Meld dig gratis ind i Krifa som studerende og begynd at optjene anciennitet allerede i dag.
Sådan melder du dig ind
Du kan melde dig ind i Krifa online, telefonisk eller personligt. Online-indmeldelse tager under fem minutter. Du udfylder en formular med dine personoplysninger, vælger forsikringsgrad og eventuel lønsikring. Herefter er du medlem.
Foretrækker du personlig kontakt, kan du ringe til Krifa eller besøge et af deres lokale kontorer. En rådgiver hjælper dig med indmeldelsen og svarer på dine spørgsmål. Det er en mulighed, de rent digitale a-kasser ikke giver dig.
Studerende skal dokumentere aktiv uddannelse. Det kan gøres med et studiekort eller en bekræftelse fra uddannelsesinstitutionen. Herefter er du gratis medlem.
Skifter du fra en anden a-kasse, sørger Krifa for at opsige dit nuværende medlemskab. Din anciennitet og dagpengeret følger med. Ingen venteperiode, intet tab. Vores guide til at skifte a-kasse forklarer detaljerne.
Gå til Krifa og meld dig ind i dag. Online, telefonisk eller personligt.
Dagpengeregler og beskæftigelseskrav
Dagpengereglerne er de samme uanset a-kasse. Det kan ikke siges ofte nok. Du skal opfylde et beskæftigelseskrav, stå til rådighed for arbejdsmarkedet og søge job aktivt. Krifa administrerer reglerne, men de kan ikke ændre dem.
Dagpengeperioden er op til to år. De første tre måneder kan du modtage et beskæftigelsestillæg, der bringer din udbetaling over den normale dagpengesats. Det er en bonus, der belønner dem, der har haft stabil beskæftigelse før ledighed.
Krifa hjælper dig med at overholde rådighedskravene. Deres rådgivere guider dig igennem processen og sørger for, at du ikke falder i faldgruber, der kan koste dig dagpenge. De lokale kontorer gør det nemt at få personlig hjælp, hvis du er i tvivl om noget.
Vores guide til dagpengesatser i 2026 gennemgår beregningen i detaljer. Og vores dagpengeberegner giver dig et hurtigt estimat baseret på din nuværende løn.
Krifa for selvstændige
Krifa optager selvstændige, iværksættere og freelancere. Det er en vigtig pointe, for ikke alle tværfaglige a-kasser har den samme fokus på selvstændige. Krifas rådgivere kan hjælpe med de grundlæggende regler for dagpenge ved ophør af virksomhed.
Reglerne for selvstændige er mere komplicerede end for lønmodtagere. Du skal dokumentere, at din virksomhed er ophørt reelt, og beregningen af dagpengeret følger andre kriterier. Krifa kan vejlede om processen, men har du meget komplicerede forhold, kan en a-kasse med endnu stærkere fokus på selvstændige, som ASE, give mere detaljeret vejledning.
For selvstændige, der også vil have fagforening, er Krifa et godt valg. Fagforeningen kan hjælpe med juridisk rådgivning og støtte, hvis du ender i en tvist med en kunde eller samarbejdspartner. Vores side om a-kasse for selvstændige dykker ned i alle reglerne.
Deltidsforsikring hos Krifa
Arbejder du under 30 timer om ugen? Så tilbyder Krifa deltidsforsikring med et lavere kontingent. Til gengæld er din dagpengesats lavere, men kontingentet matcher din arbejdssituation. Det er en fair model for deltidsansatte.
Deltidsforsikring giver mening, hvis du ikke forventer at gå op på fuld tid. Betaler du fuldtidskontingent, men arbejder deltid, betaler du altså for mere dækning, end du har brug for. Skifter du derimod til fuld tid, bør du også skifte forsikringsgrad. Krifa kan hjælpe dig med at ændre det på under fem minutter via deres platform.
Ikke alle a-kasser tilbyder deltidsforsikring. ASE gør eksempelvis ikke. Så har du brug for deltidsforsikring og vil have fagforening med, er Krifa et oplagt valg. Vores side om a-kasse deltid giver dig overblikket.
Skattefradrag for kontingent
Dit kontingent til Krifa er fradragsberettiget. Det gælder både a-kassedelen og fagforeningsdelen. SKAT trækker fradraget automatisk, hvis du betaler via betalingsservice. Din reelle udgift er altså lavere end listeprisen, typisk omkring en tredjedel lavere.
Krifa indberetter automatisk dit kontingent til SKAT. Du behøver ikke foretage dig noget, men det er altid klogt at tjekke din årsopgørelse. Vores guide til a-kasse fradrag forklarer, præcis hvor meget du sparer.
Krifas trivselsbarometer
Krifa udgiver hvert år en trivselsundersøgelse, der måler danskernes arbejdsglæde. Den såkaldte "Krifas Trivselsbarometer" samler data fra tusindvis af danske lønmodtagere og giver et billede af, hvordan det står til med trivslen på danske arbejdspladser.
Undersøgelsen er gratis tilgængelig og kan give dig indsigt i, hvad der kendetegner glade og ulykkelige medarbejdere. For mange er det en øjenåbner. Måske opdager du, at dine egne trivselsudfordringer er mere udbredte, end du troede. Og måske giver det dig mod til at gøre noget ved det.
Trivselsbarometeret er en del af Krifas brand og strategi. De positionerer sig som mere end en a-kasse, nemlig som en organisation, der arbejder for bedre arbejdsliv for alle danskere. Om det resonerer med dig, afhænger af dine egne værdier og behov.
Læs mere om Krifas trivselsindsats på deres hjemmeside.
Er Krifa det rigtige valg for dig?
Krifa passer til dig, der vil have en tværfaglig a-kasse med fagforening, lokale kontorer og et fokus på trivsel. Det er mere end bare en dagpengeforsikring. Det er en organisation, der interesserer sig for hele dit arbejdsliv.
Men det koster lidt mere. Prioriterer du lavest mulig pris, er Det Faglige Hus billigere. Vil du bare have a-kasse uden fagforening, er ASE eller Min A-kasse billigere muligheder. Vores guide til den bedste a-kasse hjælper dig med at veje prioriteterne.
For nyuddannede, folk med trivselsbehov og dem, der foretrækker personlig kontakt, er Krifa et solidt valg. Har du allerede en a-kasse, men overvejer at skifte? Processen tager under 10 minutter, og din anciennitet og dagpengeret følger med. Du mister ingenting ved at skifte.
Du kan altid skifte, hvis du fortryder. Din dagpengeret følger med.
Besøg Krifa og se dine muligheder allerede i dag. Brug også sammenligningstabellen nedenfor til at se, hvordan Krifa klarer sig mod de andre a-kasser.