Hvad er FTF-A (A&Til)?
FTF-A, der ifølge Beskæftigelsesministeriet officielt hedder A&Til efter en navneændring, er en tværfaglig a-kasse, der er åben for alle uanset branche, uddannelse eller ansættelsesform. Den er blandt de større tværfaglige a-kasser i Danmark.
Mange kender den stadig som FTF-A. Navnet stammer fra den oprindelige tilknytning til FTF (Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd), der i 2018 fusionerede med LO og blev til Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Men a-kassen blev ikke opslugt af fusionen. Den valgte i stedet at blive tværfaglig og åben for alle, og skiftede navn til A&Til for at signalere den nye, bredere profil.
I praksis betyder det, at du kan melde dig ind, uanset om du er sygeplejerske, tømrer, kontorassistent, iværksætter eller studerende. Branchegrænser spiller ingen rolle. A&Til dækker alle, og dagpengene er jo de samme uanset a-kasse. Det er staten, der fastsætter satsen.
Hvad adskiller så A&Til fra andre tværfaglige a-kasser? Primært tre ting: historie, personlig service og en medlemsbase, der historisk har haft en stærk tilknytning til den offentlige sektor og funktionærstillinger. Mange nuværende medlemmer kom ind via FTF-fagforeninger som BUPL, Dansk Sygeplejeråd og Finansforbundet. Men alle er velkomne.
Det er altså en tværfaglig a-kasse med en faglig fortid. Den kombination giver en a-kasse, der kender det offentlige arbejdsmarked godt, men som samtidig er åben for private lønmodtagere, selvstændige og studerende.
Pris og kontingent
A&Til opkræver kontingent kvartalsvis. Studerende er gratis. For fuldtids- og deltidsforsikrede er der et fast kvartalsbeløb, der justeres løbende. De aktuelle priser finder du på aogtil.dk.
Prismæssigt ligger A&Til i midterfeltet blandt tværfaglige a-kasser. Ikke den billigste, men heller ikke den dyreste. Forskellen mellem a-kasserne er relativt lille, når skattefradraget er medregnet, men over et helt år kan selv små forskelle løbe op.
A-kassekontingentet er fradragsberettiget. Din reelle udgift er lavere end listeprisen. For de fleste betyder fradraget en besparelse på omkring en tredjedel. Vores guide til a-kasse fradrag forklarer præcis, hvordan det fungerer.
Vil du sammenligne A&Til's pris direkte med andre a-kasser? Brug vores prisoversigt for det fulde billede. Husk: dagpengene er identiske. Det er kun kontingentet og de ekstra ydelser, der varierer.
Sammenlign med den billigste tværfaglige a-kasse for at se, hvor stor forskellen er i praksis.
Hvad er inkluderet i FTF-A (A&Til)?
Som medlem af A&Til får du dagpengeforsikring plus en række ekstra ydelser. Her er et overblik over, hvad du kan forvente.
Dagpenge ved ledighed
Kerneydelsen. Bliver du ledig og opfylder beskæftigelseskravet, har du ret til dagpenge i op til to år. Satsen fastsættes af staten og er identisk uanset a-kasse. For fuldtidsforsikrede er den maksimale dagpengesats i 2026 fastsat til 22.041 kr. om måneden.
Vores dagpengeberegner giver dig et hurtigt estimat baseret på din nuværende løn.
Personlig karriererådgivning
A&Til er kendt for personlig service. Det er ikke bare et slagord. Mange medlemmer fremhæver den direkte kontakt med rådgivere, der tager sig tid til at forstå den enkeltes situation. Det er nemlig en fordel, der gør en forskel, når du står i en svær situation som ledighed eller et karriereskift.
Rådgivningen dækker CV-hjælp, jobsøgning, karriereplanlægning og sparring om dine muligheder. A&Til har også specialiserede rådgivere, der kan hjælpe med specifikke udfordringer som omstilling, brancheskift eller tilbagevenden til arbejdsmarkedet efter længere fravær.
Lønsikring som tilkøb
A&Til tilbyder lønsikring som tilkøb. Det er ikke inkluderet i grundkontingentet, men et separat produkt, du kan vælge til. Lønsikringen giver ekstra udbetaling oven på dagpengene i de første måneder af ledighed og kan bringe din indkomst tættere på dit normale lønniveau.
Vores guide til a-kasse med lønsikring forklarer, hvornår lønsikring giver mening, og sammenligner mulighederne på tværs af a-kasser. Se også vores lønsikringsguide for en dybere gennemgang.
Kurser og kompetenceudvikling
A&Til udbyder kurser og workshops for medlemmer. Emnerne spænder fra praktisk jobsøgning til digitale kompetencer og personlig udvikling. Kurserne er åbne for alle medlemmer, uanset branche.
Gratis studiemedlemskab
Studerende betaler ingenting. Du optjener anciennitet fra dag ét, og det tæller, når du afslutter din uddannelse. Vores side om a-kasse for studerende forklarer, hvorfor tidlig indmeldelse er vigtigt.
Fordele ved FTF-A (A&Til)
A&Til har flere styrker, der gør den til et relevant alternativ for mange danskere. Her er de mest fremtrædende.
Personlig service og tilgængelighed
A&Til prioriterer personlig kontakt. Du ringer, og du får fat i et menneske. Det lyder simpelt, men det er ikke standarden i en branche, der i stigende grad går mod digital selvbetjening. For mange er den direkte adgang til en rådgiver afgørende, især i pressede situationer.
Det er jo en fordel, der er svær at kvantificere, men let at mærke. Når du bliver opsagt og har brug for hurtig hjælp, gør det en forskel, om du sidder i telefonkø i 45 minutter eller taler med en rådgiver efter fem.
Tværfaglig fleksibilitet
A&Til er åben for alle brancher. Skifter du job, skifter du ikke a-kasse. Det er en grundlæggende fordel ved alle tværfaglige a-kasser, men det er værd at gentage, fordi mange stadig vælger faglige a-kasser af vane og ender med at betale for branchespecifik rådgivning, de ikke bruger.
Konkurrencedygtig pris
A&Til ligger i den lavere ende af prisskalaen. Ikke den billigste, men klart billigere end de store faglige a-kasser. For en tværfaglig a-kasse med personlig service er prisen egentlig ret fair. Du betaler ikke overpris for dagpengeforsikring.
Lang historie og erfaring
A&Til har rødder tilbage til FTF-A, der har administreret dagpenge i årtier. Den erfaring forsvinder ikke med et navneskifte. Organisationen kender dagpengesystemet indgående, og den viden smitter af på kvaliteten af rådgivningen.
Sammenlign med andre tværfaglige a-kasser for at se, hvordan A&Til klarer sig på pris og funktioner.
Overvejelser ved FTF-A (A&Til)
Ingen a-kasse er perfekt for alle. Her er de ting, du bør overveje, inden du vælger A&Til.
Ikke den billigste tværfaglige a-kasse
A&Til er billigere end de faglige a-kasser, men ikke den billigste tværfaglige mulighed. Forskellen er lille, men den er der. Prioriterer du den lavest mulige pris og er ligeglad med ekstra service, kan en billigere tværfaglig a-kasse spare dig et beløb kvartalsvis.
Men husk: forskellen er marginal, når fradraget er medregnet. Og den personlige service kan være penge værd, hvis du ender med at bruge den. Det er en afvejning, kun du kan lave.
Ingen fagforeningsydelser
A&Til er kun en a-kasse. Du får ingen overenskomstdækning, ingen juridisk bistand ved arbejdskonflikter og ingen lønforhandlingshjælp. Vil du have de ydelser, skal du melde dig ind i en fagforening ved siden af, hvilket betyder et ekstra kontingent.
For mange er det fint. Har din arbejdsplads allerede en overenskomst, er du dækket uanset fagforening. Og juridisk bistand kan du købe som en separat forsikring, ofte billigere end et fagforeningskontingent. Vores guide om forskellen på a-kasse og fagforening forklarer, hvornår du har brug for begge dele.
Navneforvirring
FTF-A, A&Til, FTF. Navnene kan forvirre. Mange tror stadig, at det er en faglig a-kasse tilknyttet en bestemt fagforening. Det er det ikke længere. Men navneforvirringen kan gøre det sværere at finde dem online og sammenligne dem med andre a-kasser. Bare rolig: det er den samme a-kasse, bare med et nyt navn og en bredere profil.
Se det billigste tværfaglige alternativ og sammenlign direkte med A&Til.
Hvem passer FTF-A (A&Til) til?
A&Til er tværfaglig og åben for alle. Men der er grupper, der får ekstra meget ud af medlemskabet.
Tidligere FTF-medlemmer. Har du en baggrund i en FTF-fagforening, kender du allerede A&Til. Overgangen har været smidig, og rådgiverne forstår stadig de brancher, FTF dækkede: sygepleje, pædagogik, finans, politi, forsvar og mange andre.
Folk, der vil have personlig service. Foretrækker du at tale med et menneske frem for at klikke rundt i et digitalt selvbetjeningssystem? Så er A&Til et godt valg. Den personlige kontakt er deres kendetegn, og mange medlemmer fremhæver det som den afgørende forskel.
Lønmodtagere, der vil have billig tværfaglig dækning. A&Til giver dagpengeforsikring til en konkurrencedygtig pris uden krav om bestemt branche. Det er en solid valgmulighed for alle, der vil have et sikkerhedsnet uden at betale for fagforeningsydelser, de ikke bruger.
Studerende. Gratis medlemskab, anciennitet fra dag ét og adgang til karriererådgivning. Præcis som hos de fleste andre a-kasser. Valget som studerende handler mere om, hvad du vil have efter studiet, end hvad du får under.
Selvstændige og freelancere. A&Til optager selvstændige og kan rådgive om de særlige dagpengeregler, der gælder ved ophør af virksomhed. Vores side om a-kasse for selvstændige forklarer reglerne.
Dagpengeregler og beskæftigelseskrav
Reglerne for dagpenge er identiske for alle a-kasser. A&Til administrerer dem, men fastsætter dem ikke. Det gør staten.
Du skal opfylde et beskæftigelseskrav: et vist antal timer inden for de seneste tre år. Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet, søge job aktivt og deltage i samtaler med a-kassen. Dagpengeperioden er op til to år.
Den maksimale dagpengesats for fuldtidsforsikrede i 2026 er 22.041 kr. om måneden. Det beløb gælder, uanset om du er i A&Til eller en anden a-kasse. Vores guide til dagpengesatser i 2026 gennemgår beregningen.
Pointen er enkel: vælg din a-kasse ud fra pris og service, ikke ud fra dagpengene. De er identiske. Og A&Til giver dig den samme dagpengeret som enhver anden a-kasse.
Sådan melder du dig ind i FTF-A (A&Til)
Indmeldelse sker via aogtil.dk. Du udfylder en formular med dine personoplysninger og vælger forsikringsgrad (fuldtid eller deltid). Studerende dokumenterer indskrivning på en SU-berettiget uddannelse og er gratis medlem.
Processen tager under 10 minutter. Skifter du fra en anden a-kasse, sørger A&Til for at opsige dit nuværende medlemskab. Din anciennitet og dagpengeret følger med. Ingen gebyrer, ingen karensperiode.
Overvejer du at skifte fra A&Til til en billigere a-kasse? Processen er lige så enkel. Du melder dig ind i den nye a-kasse, og de håndterer opsigelsen. Vores guide til at skifte a-kasse forklarer alt, du skal vide.
A&Til vs. andre tværfaglige a-kasser
Alle tværfaglige a-kasser giver dig de samme dagpenge. Forskellen ligger i pris, service og ekstra ydelser. Her er de vigtigste sammenligningspunkter for A&Til.
Pris: A&Til ligger i midterfeltet. Billigere end de faglige a-kasser, men lidt dyrere end den allerbilligste tværfaglige mulighed. Forskellen er beskeden, typisk et par hundrede kroner om kvartalet.
Dagpenge: identiske. Ingen forskel. Staten bestemmer.
Service: A&Til's styrke. Personlig kontakt, direkte adgang til rådgivere, og en tradition for at tage sig tid til det enkelte medlem. Det er her, A&Til skiller sig ud.
Lønsikring: A&Til tilbyder det som tilkøb. Det gør flere andre tværfaglige a-kasser også. Priserne varierer, så det er værd at sammenligne.
Digital oplevelse: A&Til har en online platform, men deres fokus er personlig kontakt. Er digital selvbetjening din prioritet, kan en digitalt fokuseret a-kasse give en mere strømlinet oplevelse.
Se vores guide til den bedste a-kasse for en samlet vurdering. Og vores side om a-kasser uden fagforening giver et overblik over de tværfaglige muligheder.
FTF-A (A&Til) for studerende og nyuddannede
Studerende er gratis medlem af A&Til. Det er standarden i branchen, men det gør det ikke mindre vigtigt. Du optjener anciennitet, og den anciennitet giver dig hurtigere adgang til dagpenge, når du afslutter din uddannelse. Melder du dig ind tidligt, har du allerede flere års anciennitet, når du står med dit eksamensbevis i hånden.
Som nyuddannet kan du søge dimittenddagpenge, hvis du har været a-kassemedlem i mindst ét år inden afslutningen af din uddannelse. Satsen er lavere end den normale dagpengesats, men den giver et fundament i den usikre periode mellem studie og første job. Tilmeld dig som ledig på Jobnet.dk senest 14 dage efter din sidste eksamensdag.
A&Til kan hjælpe nyuddannede med CV, jobsøgning og karrierevejledning. Rådgivningen er generel, fordi A&Til er tværfaglig, men den er personlig. Du taler med et menneske, der tager sig tid. For mange nyuddannede er det netop den personlige kontakt, der gør en forskel i en periode, hvor alt er nyt og usikkert.
Vores side om a-kasse for nyuddannede gennemgår reglerne for dimittenddagpenge og giver tips til den bedste start på karrieren.
Deltidsforsikring hos A&Til
Arbejder du under 30 timer om ugen, kan deltidsforsikring være det rigtige for dig. A&Til tilbyder deltidsforsikring med et lavere kontingent end fuldtidsforsikring. Til gengæld er din dagpengesats lavere, hvis du bliver ledig.
Deltidsforsikring giver mening, hvis du konsekvent arbejder deltid. Du forsikrer det, du reelt risikerer at miste, og du betaler derefter. Men vær opmærksom: skifter du til fuldtidsarbejde, bør du også ændre forsikringsgrad. Gør du det ikke, risikerer du en lavere dagpengesats, end du er berettiget til.
A&Til kan hjælpe dig med at vurdere, hvilken forsikringsgrad der passer til din situation. Ring til dem, og de tager sig tid til at gennemgå dine muligheder. Det er jo netop den personlige service, der er A&Til's kendetegn.
Vores side om a-kasse deltid giver et overblik over reglerne for deltidsforsikring, og hvornår det giver mening at skifte grad.
Skattefradrag for A&Til kontingent
Dit kontingent til A&Til er fradragsberettiget. SKAT trækker fradraget automatisk, hvis du har betalingsservice. Ellers skal du selv indberette beløbet på din årsopgørelse. Fradraget reducerer din reelle udgift med omkring en tredjedel for de fleste.
A&Til indberetter automatisk dit kontingent til SKAT. Du skal i princippet ikke gøre noget selv, men det er altid en god idé at tjekke din årsopgørelse. Fejl kan ske, og det er din pung, der betaler.
Vores guide til a-kasse fradrag forklarer alt om, hvordan fradraget beregnes, hvornår det trækkes, og hvad du selv skal være opmærksom på.
Historien bag FTF-A og A&Til
FTF-A blev oprindeligt oprettet som a-kasse for medlemmer af FTF-fagforeningerne. FTF var en hovedorganisation for funktionærer og tjenestemænd og dækkede faggrupper som sygeplejersker, pædagoger, politifolk, forsvarspersonale, finansfolk og mange andre. A-kassen administrerede dagpenge for disse grupper i årtier.
I 2018 fusionerede FTF med LO og blev til Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Det var en historisk sammenlægning, der samlede funktionærer og arbejdere under én paraply. Men FTF-A valgte en anden vej. I stedet for at blive opslugt af fusionen valgte a-kassen at blive tværfaglig og åbne dørene for alle.
Navneskiftet til A&Til afspejler den nye profil. "A" for a-kasse, "Til" for tilgængelighed. Alle er velkomne, uanset branche og uddannelse. Men DNA'et fra FTF-tiden er stadig der. Mange rådgivere har baggrund i de gamle FTF-fagforeninger og kender den offentlige sektor og funktionærområdet indgående.
For nye medlemmer er historien egentlig ligegyldig. Det, der tæller, er prisen, servicen og dagpengene. Men for eksisterende medlemmer, der har været med siden FTF-tiden, giver baggrunden en forståelse for, hvorfor A&Til er, som den er: en tværfaglig a-kasse med rod i det faglige.
Hvornår giver det mening at skifte fra A&Til?
Er du allerede i A&Til, er spørgsmålet, om du bør blive eller finde et billigere alternativ. Her er nogle situationer, hvor et skifte kan give mening.
Du prioriterer den laveste pris. A&Til er billig, men ikke billigst. Forskellen er beskeden, men over tid løber den op. Kan du undvære den personlige service, kan et billigere alternativ spare dig penge.
Du foretrækker en ren digital oplevelse. A&Til's styrke er den personlige kontakt, ikke den digitale platform. Vil du klare alt online uden at tale med nogen, kan en digitalt fokuseret a-kasse give en mere strømlinet oplevelse.
Men der er gode grunde til at blive. Værdisætter du personlig service, har du god erfaring med A&Til's rådgivere, eller kan du lide deres tilgang, er der ingen grund til at skifte. Dagpengene er de samme, og prisforskellen til de billigste alternativer er beskeden.
Og husk: du mister ingenting ved at skifte. Anciennitet, dagpengeret, dækning. Alt følger med. Processen er gratis og tager under 10 minutter.
Tværfaglige alternativer til FTF-A (A&Til)
Vil du sammenligne A&Til med andre tværfaglige a-kasser? Tabellen nedenfor viser de mest populære alternativer med priser, features og direkte links.
Alle a-kasser i tabellen er åbne for alle, uanset branche. Du mister ingen dagpengeret ved at skifte, og din anciennitet følger med. Kig på priserne, funktionerne og de ekstra ydelser. Og husk: dagpengene er identiske.
For mange handler valget mellem tværfaglige a-kasser om, hvad du prioriterer. Vil du have den laveste pris? Den bedste digitale oplevelse? Eller den mest personlige service? Svaret bestemmer, hvilken a-kasse der passer til dig.
Se det billigste alternativ til A&Til og sammenlign i tabellen nedenfor.